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劳动法咨询师韩飞,多年从事劳动争议的审理、代理等工作!QQ:987299675

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发生工伤怎么办?

劳动者在工作中由于各种原因,容易受到各种伤害,当劳动者发生工伤后往往无所适从,不知应该怎么办?[详细]

关于职工全年月平均工作时间和工 ...

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。[详细]

如何写劳动仲裁申请书?

仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请,是重要的仲裁文书,在劳动争议仲裁中具有重要作用 ...[详细]

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行家:劳动法咨询师 时间:2012-03-18山东省最新最低工资标准。2012年3月1日起执行。[详细]

行家:劳动法咨询师 时间:2012-03-03本法规是如何折算工作天数、月工资及如何计算加班费的法律规定。[详细]

行家:劳动法咨询师 时间:2012-03-03工资支付暂行规定第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。用人单位不可以随时克扣工资第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之 ...[详细]

行家:劳动法咨询师 时间:2012-03-03第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职 ...[详细]

行家:劳动法咨询师 时间:2011-12-31为方便人民群众申请劳动仲裁,帮助当事人避免常见的仲裁风险,减少不必要的损失,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等法律、法规的规定,现将常见的劳动仲 ...[详细]

行家:劳动法咨询师 时间:2012-01-11确认劳动关系的主要法律法规[详细]

行家:劳动法咨询师 时间:2012-01-17在建筑工地,劳动者发生工伤后,往往无法提供劳动合同来证明与用人单位存在劳动关系。甚至搞不清楚与哪家公司存在劳动关系,所以申请工伤认定时,工伤认定部门要求劳动者先申请劳动仲裁,确认存在劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。[详细]

行家:劳动法咨询师 时间:2012-01-17我国《劳动法》第二十二条规定,“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。这可以看作对竞业限制的原则性法律规定,它赋予用人单位和劳动者以平等协商的方式在劳动合同中约定保密条款或竞业限制条款。[详细]

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